¿Quieres trabajar para una empresa que ha estado a la vuelta de la esquina un par de veces? No busque más, Rain Bird, un líder de la industria en productos de riego que se fundó en 1933 (sí, ¡lo leyó correctamente!) Y tiene más de 450 patentes a su nombre.
A pesar de tener más de 80 años, Rain Bird está innovando todos los días, y su cultura es un testimonio de ello. El equipo tiene una política de puertas abiertas en toda la empresa, donde los empleados pueden ingresar a las oficinas de gerentes y directores en cualquier momento para discutir las relaciones con los clientes y aportar nuevas ideas y soluciones.
“Realmente nos miran como innovadores. Somos una empresa que ofrece productos de alta calidad, resuelve problemas de los clientes y ofrece soluciones ", dice el gerente regional de ventas Brent Barkley.
Debido a que tanto está sucediendo en Rain Bird en un momento dado, a los miembros del equipo también se les da rienda suelta a sus propias agendas y horarios para que puedan ser lo más dinámicos y productivos posible. Conduce a un ambiente de trabajo más abierto, colaborativo y emocionante.
Para recompensar a los empleados por su arduo trabajo y dedicación, Rain Bird tiene un "Comité de Diversión" para planificar eventos que alejen a las personas de sus escritorios por un momento. El equipo también tiene un almuerzo de premios de ingeniería, donde los gerentes reconocen los logros de los miembros del equipo.
"Tenemos una empresa orientada a los resultados, pero también nos gusta divertirnos mientras estamos en el trabajo", dice Christen Funk, Gerente Regional de Ventas.
¿Suena como un grupo de personas para las que quiere trabajar?
