Probablemente haya escuchado que tener su propio sitio web puede ser una excelente manera de obtener una ventaja en la búsqueda de empleo. Pero ¿es realmente necesario? Después de todo, con todas sus otras tareas pendientes de búsqueda de empleo, perfeccionando su currículum, elaborando cartas de presentación asesinas, crear su propia sección de la red mundial podría no parecer tan apremiante.
No tan rapido. De hecho, tener una presencia web increíble podría ser más importante que esos otros conceptos básicos de búsqueda de empleo, e incluso el boleto para el trabajo de sus sueños.
Sin embargo, no me lo quites: tómalo de estos (ex) buscadores de trabajo. Charlé con seis personas para saber exactamente cómo sus sitios les ayudaron a destacar a los gerentes de contratación, hacer conexiones que cambian de carrera y, en última instancia, conseguir nuevos trabajos estelares.
"Podría mostrar, en lugar de decir, mis habilidades"
Si bien su currículum y carta de presentación son excelentes lugares para contarles a los gerentes de contratación todas sus habilidades, la prueba está realmente en el pudín (o en el sitio web personal, por así decirlo). En otras palabras, ¿por qué decirle a alguien lo que tiene que ofrecer, cuando puede mostrarlo, con un sitio lleno de enlaces, fotos y muestras de trabajo que le dan un sentido mucho más dinámico de lo que tiene para ofrecer?
Mark Scott (@MarkScottPR), ahora el vicepresidente de comunicaciones corporativas en eVestment, encontró este aspecto de su sitio personal especialmente útil. Su sitio incluye artículos que pudo colocar para varias compañías en medios de comunicación nacionales y locales, así como ejemplos de su propio liderazgo de pensamiento. "Durante la entrevista inicial en la pantalla del teléfono, pude dirigir al reclutador al sitio para que pudieran ver las experiencias y ejemplos de trabajo que tuve", explica. "Eso contribuyó en gran medida a hacerme destacar de otros candidatos que pueden no haber tenido un sitio web útil y pueden haber estado esperando oportunidades en persona para compartir su trabajo".
Jillian Youngblood (@JillYoungblood), ahora directora de comunicaciones de Noodle, estaba haciendo la transición de una carrera política a una más centrada en la tecnología y encontró útil su sitio personal para mostrar sus habilidades técnicas recién aprendidas. “El sitio utiliza dos herramientas que no había usado antes: Photoshop (que es cómo hice esa foto de playa que ves en el primer cuadro) y un complemento que creó el efecto de desplazamiento. A los empleadores que contratan desarrolladores web les gusta ver que siempre estás aprendiendo sobre nuevas herramientas y probándolas. Fue genial poder decir 'Acabo de aprender estas dos cosas durante el fin de semana e inmediatamente las incorporé a mi sitio personal' ”.
"Me destaqué de otros solicitantes"
Es un hecho del mercado laboral actual que la competencia es dura. Y si bien es uno de los docenas (o cientos) de currículums en una pila o candidatos que vienen a una entrevista, un sitio web personal elegante podría ser lo que lo distinga de otros solicitantes de empleo.
Después de ser despedida, Meg Dickey-Kurdziolek (@megak) descubrió que construir un sitio web personal y una cartera la ayudó a pasar de muchos inicios falsos a conseguir entrevistas y ofertas. "Estaba solicitando puestos técnicos que normalmente no requieren carteras en el proceso de solicitud, pero pensé que la adición de una cartera no podía hacer otra cosa que ayudar", recuerda. "Yo tenía razón. Descubrí que los reclutadores y los entrevistadores sí miraron mi sitio web y mi cartera recién construida. También me hicieron preguntas sobre los proyectos que presenté en mi cartera durante la entrevista, lo que me dio la oportunidad de brillar y mostrar en qué soy bueno ”.
Benjamin Felix (@Benwfelix) tuvo una experiencia similar al entrevistar para un trabajo de finanzas en PWL Capital. “Durante la entrevista, el gerente de cartera presentó mi sitio web. No le había contado al respecto, y no estaba en mi currículum, pero cuando me buscó en Google apareció en los resultados. Me dijo que le encantaba la forma en que transmitía información en mi sitio, y que estaba impresionado con mi capacidad de hacer que los temas complejos sean fáciles de entender ”, explica. “Tuvimos una entrevista más después de eso, y me contrataron. Mi sitio web fue un gran factor diferenciador para mí ".
"Podría controlar mi marca"
Como cualquiera que haya pensado en cambiar de rumbo profesional sabe, su currículum es una excelente manera de mostrar sus experiencias pasadas, pero no siempre retrata el yo futuro que desea que vean los gerentes de contratación. Sin embargo, en un sitio web personal, la marca que presenta al mundo depende totalmente de usted. Puedes usarlo para mostrar quién eres, no solo lo que has hecho.
Youngblood encontró esto especialmente útil cuando trataba de hacer que su carrera cambiara. “Era muy nueva en el desarrollo web y, cuando hablaba con la gente, siempre seguía rápidamente 'Soy un desarrollador web' con 'pero solía tener otra carrera en política'”, comparte. “Decidí enfocar mi sitio únicamente en los trabajos que quería. Me di cuenta de que cuando un posible empleador visitaba mi sitio, necesitaba que vieran 'desarrollador web' en lugar de 'persona interesante que aparentemente realiza algún trabajo de desarrollo web' ”.
Además, un sitio web personal puede ser útil para mostrar un poco más de su personalidad y con qué le gustaría trabajar, una excelente manera de hacer que las personas realmente quieran traerlo a bordo. “Tuve una buena relación con la persona que me contrató, pero aún tenía que demostrar mi valía al resto del equipo. Mi sitio web personal fue una forma concreta de presentarme al equipo. Demostró que tenía un historial de completar proyectos más un poco de sentido del diseño, y les di una idea de quién era yo como persona, crucial cuando van a trabajar juntos de cerca ", explica Youngblood.
"Pude construir mi red"
En ese sentido, tener un sitio web personal le brinda a las personas una manera fácil de conocerte, ayudándote a conectarte con personas de ideas afines cercanas y lejanas.
Allison Jones (@ajlovesya), editora de Idealist, construyó su sitio web personal directamente de la universidad como una forma de "crear su propio rincón de Internet". Una de las partes más importantes de su sitio, ella cree, fue la inclusión de un blog que actualizaba regularmente con sus experiencias como "novata sin fines de lucro".
Más que ser un lugar para compartir sus ideas y proyectos, este blog se convirtió en una gran oportunidad para establecer contactos. Al usarlo para conectarse con otros blogueros y líderes del sector, fue capaz de construir una comunidad creciente de personas que la conocían como experta en el mundo sin fines de lucro y que podían ayudarla a encontrar y encontrar oportunidades. "Aprendí sobre oportunidades de trabajo, me pidieron que presente en conferencias y más por mi red", explica.
Cuando se trata de su actuación actual en Idealist, su tiempo dedicado a los blogs demostró ser invaluable: “Idealista tiene una presencia tan grande en el mundo sin fines de lucro, así que escribí bastante sobre esto en mi blog. Terminé desarrollando excelentes relaciones con las personas de la organización, por lo que cuando se abrió un trabajo que coincidía con mis habilidades e intereses, encajó perfectamente y sentí que ya conocía al equipo ".
"Me encontraron fácilmente"
Por último, pero no menos importante, al obtener una URL y llenar su sitio con palabras clave relacionadas con su campo, cambia la búsqueda de trabajo por completo. Ya no solo se comunicará con los reclutadores: hay una mejor oportunidad de que lo encuentren a través de búsquedas y se comuniquen con usted por su cuenta.
Después de completar un programa de desarrollo web en la Asamblea General, Youngblood incluyó su proyecto final en su sitio web. Antes de darse cuenta, tuvo una nueva conexión inesperada: "… el jefe de un equipo de desarrollo encontró mi sitio personal y se acercó para preguntar si planeaba desarrollarlo más … Cuando respondí que en realidad estaba buscando un sitio completo- tiempo de trabajo, me preguntó si quería venir a una entrevista ".
El consultor de marketing digital James Brockbank (@BrockbankJames) tuvo una experiencia igualmente fortuita. Inicialmente construyó su sitio simplemente para ayudar a reforzar su marca personal, pero “avanzó 12 meses desde el lanzamiento del sitio, y recibí una consulta casi inesperada que se convirtió en una función de consultoría interna muy lucrativa, supervisando campañas para algunas de las principales marcas del Reino Unido ", comparte. Si bien esto no sucederá siempre, tener un sitio web personal definitivamente hace que sea más probable que los reclutadores se encuentren con usted.
Lo sé: crear y mantener un sitio web personal no es tan fácil como actualizar la versión de Word doc de tu currículum. Se necesita trabajo, se necesita creatividad, y se necesita un poco de grasa continua para mantenerlo fresco. Pero todo ese esfuerzo puede dar sus frutos en más de un sentido cuando se trata de conseguir el trabajo de sus sueños.
"Hubo momentos en los que miraba el tráfico de mi sitio web y pensaba que era un desperdicio de energía escribir y actualizar mi contenido", dice Felix. "Pero perseveré, y conseguir este trabajo me demostró que había sido una actividad que valió la pena". No podría haberlo dicho mejor.
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