El proceso de la entrevista no solo es difícil para el entrevistado; la persona que realiza la entrevista también está bajo mucha presión. ¿Vas a impresionar al candidato? ¿Darás la impresión correcta de la empresa? ¿Está haciendo preguntas que le permitan tener la mejor idea de si esta persona sería una buena contratación?
Sin embargo, un nivel adicional de estrés como entrevistador puede ser si eres una persona joven que entrevista a otra persona. Después de todo, quieres que los candidatos te tomen en serio, pero tampoco quieres parecer que te estás esforzando demasiado para parecer mucho mayor de lo que eres.
¿No estás seguro de qué hacer? A continuación hay tres consejos para tener en cuenta.
1. Emular a alguien mayor
Una de las partes más aterradoras de entrevistar a un compañero es parecer inmaduro o no lo suficientemente mayor como para entrevistar a alguien para un trabajo; casi puedes sentirte como un fraude. Una de las formas más fáciles de superar esto es intentar emular a alguien mayor a quien crees que es un gran entrevistador o simplemente una buena persona con quien hablar.
Pregúntese: ¿cómo saludaría esta persona al candidato? ¿Cómo haría él o ella para que el entrevistado se sintiera cómodo? ¿Qué tipo de tono tomaría él o ella? Estos son los tipos de preguntas que lo ayudarán a pensar como un entrevistador y a deshacerse del complejo impostor.
En mi caso, pienso en cómo fueron algunas de mis entrevistas favoritas. ¿Qué me preguntó el entrevistador? ¿Cómo me hizo sentir él o ella? Al basar sus acciones en otras personas, puede incorporar buenos elementos de encuentros pasados y mejorar las cosas que cree que podrían mejorar una entrevista.
2. Use la edad para su ventaja
Entrevistar a alguien cuando eres la persona más joven en la habitación realmente te brinda un lujo extremadamente importante: un ambiente informal. Por lo general, las personas se sienten un poco menos estresadas y mucho más conversacionales cuando chatean con alguien más joven que con un superior, lo que puede funcionar a su favor.
Obviamente, partiendo del primer punto, desea asegurarse de actuar de manera madura, pero tampoco quiere mostrarse tenso o inaccesible, y puede usar la edad a su favor para hacerlo.
Un ejemplo es el momento en que entrevisté a uno de mis empleados en The Prospect para uno de nuestros puestos de nivel superior. Antes de que comenzara la entrevista, hablamos un poco sobre un programa de televisión que ambos vimos. Ambos lo mantuvimos profesional, pero poder unirnos sobre el amor mutuo de Friday Night Lights permitió que el ambiente fuera mucho más relajado, lo que a su vez nos hizo sentir a los dos más a gusto.
3. No mencione su edad o experiencia
Es fácil confundir ser más informal en una entrevista con ser autocrítico acerca de su edad actual, que es algo de lo que desea mantenerse alejado. Recuerde: es probable que las personas que está entrevistando no tengan idea de la edad que tiene. E incluso si su reacción inicial es pensar cuán joven te ves, te respetarán porque quieren el trabajo, a menos que no te respetes a ti mismo.
Tuve una situación en la que estaba siendo entrevistado para una pasantía por un empleado de nivel de entrada que solo era dos años mayor que yo, y el entrevistador seguía hablando en broma sobre cuán joven era y cómo no había estado en la empresa durante largo. Obviamente, esto fue un gran desvío; No sentía que ella tuviera la experiencia de entrevistarme (o de tener un trabajo en esa compañía, para el caso), y también era simplemente incómodo (quiero decir, ¿qué le dices a alguien que está bromeando sobre cuán descalificado? ella debe hablar contigo?
En otras palabras, sea dueño de su edad, pero no lo convierta en el punto central de su entrevista. Si te pusieron a cargo de entrevistar a alguien, tu jefe o supervisor probablemente pensó que eras la mejor persona para manejarlo. No te olvides de eso.
En general, entrevistar a alguien cuando eres más joven se trata de caminar por la delgada línea entre empatizar con el entrevistado y no hacer que la edad sea una parte central de su tiempo juntos.
Y recuerda, la edad no es más que un número.
