Consejo

Nuestro entrenador profesional responde cómo escribir su currículum cuando ha tenido toneladas de responsabilidades y no sabe cómo capturar esa experiencia de manera coherente.

Fuiste ascendido a un rol de liderazgo y es la primera vez que estás a cargo de las personas. Solo hay un problema: te has dado cuenta de que no te gusta ser gerente. ¿Ahora que? ¿Te bajas y soportas el recorte salarial? ¿O puedes hacer que esto funcione para ti? Aquí está el consejo que necesitas.

Tener una carrera exitosa puede ser lo suficientemente difícil sin tener que competir con un mártir del trabajo. Kim Scott, autor de Radical Candor, analiza qué hacer.

Si bien los buenos jefes deben esforzarse por tener una relación profunda y humana con sus empleados, la verdad es que la relación gerente-empleado no es una amistad.

Has decidido que quieres pasar a un rol de liderazgo, pero no estás seguro de cómo llevarlo a tu jefe de una manera que te haga ver calificado, en lugar de agresivo. Aquí le mostramos cómo mantener esa conversación de una manera productiva y profesional.

Un impedimento del habla, como un tartamudeo, puede causar ansiedad y sentimientos de nerviosismo. Pero no puedes dejar que se interponga en tu camino del éxito, dice el entrenador de carrera Antonio Neves.

Una joven profesional que trabaja en un contrato está luchando para ver cómo puede agregar valor y ser contratada a tiempo completo por su empresa. El entrenador de carrera Rajiv ofrece consejos.

Está recibiendo toneladas de solicitudes de vacaciones por parte de su equipo, pero aún queda trabajo por hacer. Aquí se explica cómo manejar a los empleados que solicitan el mismo tiempo libre.

Encontrar un nuevo trabajo, una nueva carrera o descubrir una pasión completamente diferente lleva tiempo y es algo con lo que muchos de nosotros luchamos. Aquí se explica cómo comenzar.

Hay una diferencia entre trabajar duro y estar sobrecargado de trabajo. Y para las personas que les gusta trabajar duro, puede ser complicado decirle a su jefe que se siente estresado.

¿Qué se supone que debes hacer cuando estás aburrido en el trabajo, pero sabes que renunciar no es la opción correcta para tu carrera en este momento?

No es suficiente trabajar duro y querer un ascenso. Debe informar a su jefe sobre sus deseos de avanzar e ir más allá de su carga de trabajo asignada.

A veces, incluso pensar en cambiar de carrera es abrumador. Afortunadamente, tenemos un entrenador profesional con consejos clave para ayudarlo a trabajar en el proceso.

Definitivamente no es divertido tener que trabajar con compañeros de trabajo negativos, pero para muchos, es una realidad. Nuestro entrenador profesional aconseja qué hacer en esta situación.

Hay pocas cosas más frustrantes que intentar encontrar un nuevo trabajo cuando no estás contento, pero darte cuenta de que nadie te contratará. Aquí hay algunas soluciones realistas.

Sientes que tienes la experiencia y las calificaciones adecuadas, y sin embargo ni siquiera estás siendo considerado para los puestos de nivel medio que deseas. Bueno, hay algunos errores que podrías estar cometiendo. Aquí hay un consejo de un entrenador profesional sobre cómo conseguir el nivel de trabajo que realmente desea.

Sabes que quieres dejar tu trabajo, y hay una pregunta que te queda en la mente: ¿tienes que avisar con dos semanas de anticipación? Aquí hay un consejo de un entrenador profesional sobre la cantidad de aviso que debe dar, así como sobre cómo puede hacerlo de manera cortés y profesional.

¿Rechazar un trabajo? Eso es duro. ¿Rechazar un trabajo para el que fue derivado? Eso es aún más brutal. Rechazar esa oferta sin quemar un puente es imposible. Afortunadamente, en realidad no lo es. Aquí hay un consejo de un entrenador profesional sobre cómo rechazar esa oferta con su relación intacta.

No es fácil decirle a un empleador que lo dejaron ir, pero si lo aborda de la manera correcta, verá que explicarle que perdió su trabajo no tiene que perseguirlo.

El hecho de que haya tenido una serie de trabajos que no han funcionado, no significa que esté condenado al fracaso profesional para siempre. Aquí se explica cómo comenzar de nuevo.

Tu nuevo trabajo te ha ganado. ¿Ahora que? Es frustrante cuando el trabajo que le presentaron y el trabajo con el que termina son totalmente diferentes. Afortunadamente, puede reaccionar de una manera que sigue siendo productiva y profesional. Estos son los pasos a seguir cuando se siente engañado.

Por alguna razón, el líder de su equipo ya no está en la compañía. Ahora, se han encontrado sin un líder y están tratando de encontrar la manera de salir adelante sin que alguien más alto lo defienda. Aquí hay un consejo de un profesional de recursos humanos sobre cómo hacer frente de una manera que aumente su reputación.

Te has dado cuenta de que la empresa de tus sueños está contratando nuevamente, para el mismo puesto que no obtuviste cuando solicitaste la última vez. Te preguntas: ¿Deberías volver a solicitar un trabajo en una empresa que te rechazó anteriormente? Y, si es así, ¿cuál es la mejor manera de hacerlo? Aquí hay un consejo profesional de recursos humanos.

Tener que buscar trabajo con experiencia no tradicional puede ser estresante. Es difícil saber cómo presentarse como un candidato calificado para el trabajo de sus sueños cuando sus roles pasados ​​están un poco fuera de la caja. Aquí hay un consejo de un entrenador profesional sobre cómo puede aprovechar sus diferencias para su ventaja.

Fuiste ascendido, ¡felicidades! Solo que ahora te estás convirtiendo en el jefe de los amigos del trabajo y te preguntas si aún puedes mantener esas amistades. Aquí está el trato.

Cuando se postula a trabajos tecnológicos con tantos otros solicitantes, puede ser difícil descubrir cómo destacar frente a toda esa competencia. Es por eso que le preguntamos a un reclutador de tecnología cómo mostrar sus habilidades para sobresalir del grupo.

Así que eres un poco mayor que el solicitante típico, eso no significa que no puedas hacer un cambio de carrera. Aquí está nuestro consejo para los buscadores de trabajo de más edad.

Si no está seguro con quién debe hablar en su empresa acerca de hacer una transferencia interna, consulte este consejo de un reclutador.

Si desea que su currículum capte la atención de los gerentes de contratación, debe seguir los estándares: debe ser de una página y en forma cronológica.

Le dicen que se comunique con las personas cuando comienza su búsqueda de trabajo, pero puede ser difícil establecer contactos en un mundo pequeño. Use este consejo para hacer esas valiosas conexiones, sin quemar ningún puente en el camino.