Consejo

Cuando comienzas un nuevo trabajo, todo el mundo parece decirte lo importante que es que comiences a correr. Pero, ¿cómo haces eso? ¡Envíe algunos de estos correos electrónicos a sus nuevos colegas para forjar algunas relaciones, ponerse al día y causar una impresionante primera impresión!

En su libro, Dying for a Paycheck: How Modern Management perjudica la salud de los empleados y el rendimiento de la empresa, y qué podemos hacer al respecto, el profesor de Stanford Jeffrey Pfeffer argumenta que "el lugar de trabajo nos está matando y a nadie le importa". defenderse Aquí hay algunas maneras de comenzar.

Cuando te sientas mal, es mejor pedir un día de enfermedad que infectar a todos tus colegas. ¿No está seguro de qué decir cuando se quedará en casa? Estás de suerte. Use esta práctica plantilla de correo electrónico para decirle a su jefe que se enfermará, sin que se requiera culpa ni detalles sangrientos.

Sabes de lo que estamos hablando: ese lugar donde arrojas todo, desde gomas hasta recibos viejos. Bueno, es hora de organizar las cosas. Y le mostraremos algunas maneras fáciles de hacerlo.

Cuando consigas un nuevo trabajo, ¡celebra! Pero no olvides prepararte para tener éxito. Es posible que desee tomarse unos minutos para enviar un correo electrónico simple a su futuro jefe que se asegurará de que esté preparado y lo ayude a causar una gran impresión como un buscavidas proactivo antes de siquiera cruzar la puerta.

Los solicitantes de empleo ocultan a los empleadores cuando dejan de responder a la mitad del proceso de la entrevista, o incluso después de haber aceptado una oferta. Pero desaparecer de repente solo te hará daño en el futuro. Aquí hay una manera fácil de abandonar sin quemar puentes.

Si cree que necesita denunciar a un compañero de trabajo ofensivo a Recursos Humanos porque hablar con ellos no funciona, siga este formato de correo electrónico para que su informe sea efectivo.

Hay muchas maneras de hacer que su teléfono distraiga menos en el trabajo, como guardarlo o apagarlo. Pero si le preocupa no responder de inmediato a los mensajes de texto que llegan durante el día, puede configurar un autoresponder para informar a cualquier remitente que está en el trabajo, no enojado o muerto.

Nuestra columnista de viajes, Natalie, es reportera, profesora y activista de derechos humanos a la vez. Cuando fue criticada recientemente por no elegir una, la hizo pensar y la ayudó a darse cuenta de por qué tener múltiples trabajos puede ser realmente una gran cosa.

El equilibrio trabajo-vida es un término popular, pero no es la mejor manera de encontrar la felicidad. En cambio, debe aprender a establecer límites y olvidarse del equilibrio.

¿Vergonzosa compañía sentada en la parte superior de tu currículum? Siempre le digo a la gente que tu mejor defensa es casi siempre una buena ofensiva. Por lo tanto, si sospecha que un revisor puede levantar una ceja sobre algo relacionado con sus antecedentes, suponga que lo hará y aborde de manera proactiva.

Clasificada como una de las "150 mujeres más valientes del mundo" de Newsweek, Emily-Anne Rigal está tomando una posición contra el acoso escolar.

¿Te diriges a la costa este por negocios? Con estos alojamientos en Nueva York y Washington, DC, podrá hacer el trabajo con estilo.

¿Quiere mantener su computadora, tableta o teléfono a salvo y con un aspecto elegante camino al trabajo? Echa un vistazo a estos estuches geniales para cualquier estilo.

Entiendes que el panorama del talento está cambiando. Ha escuchado las advertencias y las predicciones de que los trabajadores independientes y contratados constituirán el 43% de la fuerza laboral de los EE. UU. Para 2020. Ahora estamos en la era de la "economía del concierto", y está cambiando el status quo para empleadores como usted.

No es ningún secreto que estar del lado bueno de su jefe puede ser importante para su carrera, por lo que vale la pena hacer un esfuerzo adicional para asegurarse de que su relación sea sólida. A continuación, le mostramos cómo demostrar que es un empleado dedicado, proactivo y recuperable.

Si desea crear una marca de empleador creíble que atraiga a un gran talento para su equipo, es hora de dejar que sus empleados actuales hablen. Vea cómo la creación de videos de reclutamiento de empleados puede impulsar la marca de su empleador y las estrategias de adquisición de talento.

Su vestuario de trabajo dice mucho sobre quién es usted, y aún más sobre hacia dónde se dirige. Entonces, ya sea que aspire a ser un CEO o la próxima Michelle Obama (¡o Presidenta!), Obtenga un poco de inspiración de estilo de las principales damas en su campo.

Nuestra serie Spotlight de empleadores presenta las mejores prácticas de marca de empleadores en acción. Echa un vistazo a estas ideas de una empresa que lo está aplastando por completo. Este mes, conversamos con Anna Skender, Líder de adquisición de talentos, AVP en Deutsche Bank.

¿Buscando un nuevo trabajo? No busque más. Tenemos una lista de compañías increíbles que están contratando ahora.

Nuestra serie Spotlight de empleadores presenta las mejores prácticas de marca de empleadores en acción. Echa un vistazo a estas ideas de una empresa que lo está aplastando por completo. Este mes, conversamos con Brandon Linn, Gerente de Programa, Talento y Desarrollo en Accolade.

Squarespace y Gimlet Creative están organizando un concurso en mayo en el que puedes participar para organizar y producir tu propio podcast de miniserie. Entonces, si ese ha sido su sueño, esta es una excelente manera de elegir un concierto secundario por el que se ha estado muriendo por comenzar.

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La mejor táctica de redes es ser un ser humano normal, y otros cinco consejos cambiarán por completo la forma en que se trabaja con las redes.

Hay espacio para más mujeres en tecnología, así es como puedes empoderar a las mujeres.

El verano está llegando a su fin, y eso significa volver a la realidad. Pero, si estás buscando un nuevo trabajo para comenzar la caída, has venido al lugar correcto.

Obtuviste el trabajo, no es una hazaña lamentable en esta economía, has estado allí por un tiempo y ahora estás listo para comenzar a ascender en el mundo corporativo. ¿Qué es lo siguiente? Aquí le mostramos cómo utilizar las redes internas para su ventaja.

Cuidado con estas fallas tecnológicas. El hecho de que usar la tecnología sea algo natural para usted no significa que esté exento de cometer errores ocasionales.

Vea el primero de nuestra serie, Building Two Dreams, que cuenta las historias de emprendedores que aspiran al sueño americano y al sueño de un hogar lejano.